Démarche globale

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Quelques chiffres pour un constat :

Le mal-être au travail coûte cher …

  • 36% des salariés français sont en stress chronique et 26% en grand risque pour leur santé (Source : test psychométrique de Cohen 2013) ;
  • Le mal-être représente 50 à 60% des arrêts de travail (Source :  rapport Nasse Legeron) ;
  • 30 % des français seraient touchés par le bore-out, l’ennui au travail (Source : Christian Bourion, Le Bore-Out syndrom) ;
  • 12,6% de la population active serait en risque de burn-out (Source : Sondage Technologia 2013) ;
  • La France est au 3e rang mondial des pays recensant le plus grand nombre de dépressions liées au travail (Source : OMS) ;
  • Les Troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent 87% des maladies professionnelles reconnues (source Bilan CPAM 2015)
  • 1 actif sur 2 connaitra une situation de handicap au cours de sa vie (source Agefiph)
  • L’entreprise perd environ 4000€ par salarié et par an en ignorant le problème (source  rapport Nasse Legeron).

…Investir dans la qualité de vie au travail, ça rapporte !

1€ investi dans la prévention des RPS et la QVT rapporte 13,64€

(Source : osha.europa.eu, Projet européen « Matrix » sur le retour sur investissement de la prévention des RPS. ANACT 2014)

 

Un constat pour agir :

Convaincre l’organisation du bénéfice à intégrer la qualité de vie au travail dans sa stratégie globale ; l’accompagner dans sa définition et dans la diffusion opérationnelle auprès de l’ensemble des acteurs de l’entreprise et en particulier la ligne managériale ; telle est la démarche de WorkSens :

  • Un diagnostic pour évaluer les forces, les ressources et les points d’amélioration de votre organisation pour agir sur le mieux travailler ;
  • Un accompagnement à la mise en œuvre d’un plan d’actions pour mobiliser, impliquer et former les acteurs de l’entreprise dans le mieux vivre ensemble ;
  • Un soutien individuel des collaborateurs en situation de difficulté pour faciliter le mieux être.

Ainsi, en redonnant ensemble du sens au travail, nous lutterons efficacement et durablement contre :
Absentéisme, Présentéisme, Turnover, Burn-out, Dépression, Conflit relationnel, Situations de handicap, Inaptitude, Stress, Tensions sociales, Management toxique

Tous ces maux qui vous parlent aujourd’hui.